岗位职责：
1.配合集团销售部完成渠道策略管理目标，制定和督促落实销售公司渠道发展策略，提升渠道贡献度；
2.协助销售总监完成年度销售公司渠道管理目标；
3.协助销售总监完成本部门下年度的渠道管理规划、预算及制定渠道业务计划；
4.根据市场销售情况，制定、调整渠道销售策略；
5.推动业绩指标的完成；
6.渠道管理项目的完善与制定；
7.负责在销售公司有效落实集团销售策略中心制定的具体措施和细则；
8.负责制定销售公司渠道运作管理标准与规范，并督促实施，保证公司产品在各不同渠道保持良好销售，提升总体销售能力；
9.巡查、检核销售公司所属区域市场渠道运作实际情况，评估和分析所有推行的渠道策略，推进渠道策略与标准不断完善；
10.拟定有助于提高产品销量的渠道促销重点活动方案，并督导执行；
11.负责收集销售公司各渠道相关问题，及时反馈，并提供行之有效的应对解决方案。

任职资格：
1.本科学历，专业不限，以市场营销、营销策划、企业管理、经济学等相关专业优先考虑；
2.在大中型快消企业从事销售管理工作五年以上，其中两年以上同等职位管理经验；熟悉多渠道运作模式，有丰富的各渠道运作管理经验，服务过知名饮料品牌者优先考虑；
3.较强的规划能力，能够独立进行销售公司的渠道管理规划、渠道管理标准与规范；
4.较强的计划能力，能够编写有效的工作计划，并组织执行；
5.出色的沟通能力、对内对外的协调能力，能够有效协调相关部门/分支机构对渠道政策进行有效执行；
6.较强的团队管理能力，能够对团队进行培训及有效的指导，塑造有凝聚力的团队氛围；
7.具有突发事件的解决能力与复杂问题的解决能力；
8.接受过战略管理、组织变革管理、管理能力开发、管理心理学、沟通协调等方面的培训为佳；
9.具有高度责任心、敬业精神、团队意识，能承受较大的工作压力。

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