岗位职责： 1、协助公司领导执行公司运营管理与组织建设工作； 2、督促营运计划执行和下属员工工作的完成情况； 3、负责指导、管理、监督部门下属员工的业务工作，改善工作质量和态度； 4、总结商场运营中的各项问题，及时沟通寻求解决方案； 5、分析各商户经营情况，对危机商户进行风险评估并配合招商组开展商户储备工作； 6、参与活动方案的拟定，配合企划组进行活动方案的执行； 7、关注行业政策和发展动态，组织小组开展市场调研和学习，持续提高营运管理能力； 8、分析所辖人员职业能力，开展培训工作，培养后续储备人才； 9、负责小组日常事务管理，完成上级领导交办的工作任务。 任职要求： 1、本科以上学历； 2、28-35岁； 3、具有五年以上商场管理等相关工作经验； 4、具有物业管理、商业经营、建筑工程等知识，善于沟通，有很强的统筹管理协调能力。