工作职责： 1、 负责店铺人、货、场整体的管控，对经营负责； 2、 负责跟进店铺销售业绩，驱动团队成员达成业绩指标； 3、 负责根据业绩情况，调整货品结构和进销存管理； 4、 负责店铺人员管理，含人才培养、排版管理、绩效考核等； 5、 负责店铺资金管理； 绩效目标 1、 根据年度/季度业绩指标拆解，完成各项指标考核； 2、 年销售达成率达成； 3、 连带率提升； 4、 商品周转率； 5、 零售管理人才输出； 要求： 1、具备商圈消费分析，能够提出营销策划方案引流和提升业绩 2、具备店铺商品组货、商品陈列的调整能力； 4、 3年以上零售业管理经验，具有较强的店务管理经验； 5、 有较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 6、 具备千万级别单店或多层楼店铺或3-5家多店管理经验优先； 7、可接受长期驻外或外派工作；