工作职责： 1.组织管理本管辖区域的商户活动，完成计划任务及各项考核指标。 2.维护并巩固其所辖商家的合作关系。 3.负责所辖区域的业务管理，包括活动管理、商户拓展及考核等。 4.负责所辖区域的业务辅导，定期参与公司组织的关键会议。 5.完成公司交办的其它工作。 应聘条件： 1.具有国家承认的大学专科以上学历。条件优秀者学历可以放宽至中专（含高中）； 2.具有一定的业务、团队管理和培训辅导的经验。 4.能吃苦耐劳，对工作有高度的信心及热情，具有良好的职业素养和敬业精神； 5.敏锐的市场预测及拓展能力，市场熟悉度高，有市场拓展及管理经验者优先； 6.具有良好的人脉资源及客户资源者优先； 7.具有常住户口或在当地有固定住所且办有居住证。 8.条件优秀者可适当放宽录用条件。 薪酬待遇： 试用期1～3个月，试用期间表现良好，工作业绩突出者可提前转正，转正员工享有法定的社保、公积金、交通通讯补贴、话费补贴、午餐补贴、法定节假日、年假等福利，表现优秀者有优秀员工年度绩效奖金、优秀员工奖和年终奖，年薪4-5万。