招聘岗位：人力资源顾问、市场营销顾问、法律顾问、管理咨询顾问 人力资源顾问/培训师 岗位职责： 1 为企业提供人力咨询与顾问服务； 2 参与业务机会的推介、投标、咨询方案的设计、研讨、讲解、培训，撰写项目报告，并协助客户辅导实施； 3 参与企业内部访谈、调研、分析、诊断、与客户保持良好沟通，解决项目中产生的疑问与需求； 4 根据项目需求进行行业研究，案例分析，标杆研究和相关政策专题研究等； 5 进行相关领域的理论研究与项目总结等； 任职资格： 1 学历：硕士以上学历；条件优秀，经验丰富者学历可放宽至本科； 2 专业：人力资源、管理学等相关专业； 3 具5年以上人力咨询工作经验； 4 任职人力资源经理及以上岗位者优先； 5 有大型企业人力资源咨询项目经验，对企业战略、组织架构管理熟悉，对人力资源职位管理、绩效薪酬、中长期激励等业务全面撑握； 6 具备较强的市场开拓能力、产品研究能力、组织能力、沟通能力、行业研究能力等； 7 具备团队培养能力，快速培养团队专业性，构建良好工作氛围。 市场营销顾问/培训师 岗位职责： 1 负责市场信息收集，通过电话，微信，面谈等方式了解客户需求，给出综合解决方案，完成销售目标。 2 定期与老客户进行沟通，维护客情关系，建立良好的长期合作关系。对客户潜在需求挖掘，促成签单； 3 通过各种途径和资源拓展、收集、整理意向客户； 4 通过各种形式向客户介绍公司服务内容，并签订服务订单； 任职资格： 1 学历：硕士及以上学历；条件优秀，经验丰富者学历可放宽至本科； 2 具5年及以上大中型企业（行业不限）市场营销销售经验； 3 任职市场营销经理及以上岗位者优先； 4 有大型企业市场营销咨询项目经验，对市场调研、营销策划、广告策划、销售管理等营销业务全面撑握； 5 性格坚毅，乐观开朗； 6 有较强的沟通能力，具备良好的客户开拓、服务能力，优秀的销售、谈判以及口笔表达交流的技巧； 7 具有敏锐的市场洞察力，超强的执行力。 法律顾问/培训师 岗位职责： 1 提供法律咨询； 2 完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作； 3 负责相关法律文件的审核； 4 协助上级做好其它日常工作； 任职资格： 1 学历：硕士及以上学历；条件优秀，经验丰富者学历可放宽至本科； 2 通过国家法律职业资格考试； 3 三年以上知名律所或大型企业工作经验； 4 工作踏实细致、注重细节、思维严谨、逻辑性强； 5 具备良好的团队合作意识，竞争意识和创新精神； 6 良好的沟通能力和团队合作精神。 管理咨询顾问/培训师 岗位职责： 1 负责为大型企业集团提供公司治理及组织架构设计、集团管控及流程再造咨询； 2 能够快速对大型企业的组织架构、现状提供最优实践给予分析研究； 3 各阶段汇报资料的整理与编写； 4 协助、参与对客户问题的解答工作； 5 根据项目需要对客户进行专业的培训与辅导； 6 负责专业领域内技术资料的管理和研究； 任职资格： 1 学历：硕士及以上学历；条件优秀，经验丰富者学历可放宽至本科； 2 专业：财务、经济、金融、管理等相关专业优先； 3 具备 5-10 年相关工作经验，在公司治理、组织架构、集团管控等方面拥有丰富的咨询项目经验； 4 具备良好的组织沟通能力，擅长 PPT 制作与讲演； 5 热爱管理咨询工作，具备较好的沟通协调能力、快速学习能力、文字表达能力；工作态度好、工作严谨、有责任心；主动意识和执行力强；富有团队精神。