职位描述
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【岗位职责】
1、管理团队催收人员达成绩效指标,主导执行逾期帐款催收工作,确保达成团队业绩目标;
2、完成临时交付的其他绩效提升工作。
3、搭建及强化组内人员,推动团队营运绩效;
4、组织小组内部的催收工作相关培训,协助公司完成相关培训任务;
6、督导并提升组内人员工作效率,监察员工改善进度;
7、具有较强的抗压能力。
【任职要求】
1大专及以上学历,同岗位经验1年以上;
2.优秀的沟通谈判,目标导向,灵活应变,情绪控制,抗压能力
3.耐心细心,具备一定的信息收集及分析判断能力,
【福利待遇】
1.薪资构成:基本底薪 管理绩效 职级津贴 激励,薪资待遇区间:7-12k
2.多彩福利:五险 带薪年假 生日福利 节假日福利 团队活动经费
3.丰富培训:新员工培训 业务培训 定期成果分享
4、项目提成点高,公司政策好,欢迎大家一起加入暴富
1、管理团队催收人员达成绩效指标,主导执行逾期帐款催收工作,确保达成团队业绩目标;
2、完成临时交付的其他绩效提升工作。
3、搭建及强化组内人员,推动团队营运绩效;
4、组织小组内部的催收工作相关培训,协助公司完成相关培训任务;
6、督导并提升组内人员工作效率,监察员工改善进度;
7、具有较强的抗压能力。
【任职要求】
1大专及以上学历,同岗位经验1年以上;
2.优秀的沟通谈判,目标导向,灵活应变,情绪控制,抗压能力
3.耐心细心,具备一定的信息收集及分析判断能力,
【福利待遇】
1.薪资构成:基本底薪 管理绩效 职级津贴 激励,薪资待遇区间:7-12k
2.多彩福利:五险 带薪年假 生日福利 节假日福利 团队活动经费
3.丰富培训:新员工培训 业务培训 定期成果分享
4、项目提成点高,公司政策好,欢迎大家一起加入暴富
工作地点
地址:苏州张家港市建设大厦(北京路)10楼
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/cityrcw/SearchJob/images/jg.png)
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职位发布者
HR
重庆东知法律咨询有限公司
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/cityrcw/images/sfrz_yrz.png)
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200-499人
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公司性质未知
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