1．致力于为公司引进学习能力强的新人或其他行业的精英人才； 2．协助相关领导或独立制定培训计划，实施培训，致力于不断提高员工的素质和工作水平； 3、我们隶属于售后服务部门，需要做好客户开发及售后服务工作。 公司正处于筹备期，正是需要大量用人的阶段，需要大力培育未来的管理层，机会多，晋升空间大，付出越多，回报越多（一年四个晋升期）。 职级：主任﹣﹣高级主任﹣﹣部经理﹣﹣高级部经理﹣﹣区总监﹣﹣高级区总监 福利待遇： 1、工作时间：09:00--12:00;14:00--17:00，周末双休，法定节假日； 2、薪资：有责底薪 佣金、服务津贴、展业津贴、增员津贴、育成津贴等多项津贴待遇， 3、入职公司免费提供商业险。 招聘要求： （1）年龄：22-45 周岁； （2）学历：大专及以上学历； （3）同业经历（寿险） 6 个月以上，有主任经历优先； （4）通过中支公司聘才主任面试； （5）特别优秀者可报省公司审批。