任职要求： 1.大学本科及以上学历，医药学相关专业； 2.五年以上零售诊疗业务经验，具备高效团队建设能力，有较丰富的销售管理工作经验及资源； 3.具备较好的专业知识，对零售诊疗销售业务熟悉，能用可持续经营思维完成公司经营指标推动公司战略目标落地； 4.沟通协调能力突出， 善于解决处理相关业务相关管理问题； 5.能够有效协调部门内部业务板块和外部的工作关系； 6.勇于承担责任，为达成目标及时采取行动； 7.特别优秀者可适当放宽条件； 8.中共党员优先。 岗位职责： 1.制定零售管理制度与流程，对省内零售体系进行流程与制度的培训，及日常经营过程中的稽核； 2.负责制定零售诊疗业务规划，包括目标、价值定位、盈利模式、关键举措等系列设计，并负责推进零售诊疗规划的落地实施； 3.研究医药行业政策及发展态势，进行市场调研与分析； 4.对新投资门店的可行性进行初步判断，为公司投资决策提供参考意见； 5.推动处方外流项目的开发、实施与落地； 6.根据零售拓展计划，指导全省门店拓展与开发； 7.其他与经营相关的创新项目的开发、实施与落地。 8.通过市场调研，指导子公司门店经营管理，协同供应商与医疗机构资源； 9.发展优秀人才，搭建部门人员发展体系，优化部门人才岗位匹配； 10.制定各合作项目在合作周期内的整体市场、人员、项目收益及发展规划。